もう9月？ 少し前に正月を過ごした様な気分です。

派遣法改正・働き方改革・入国管理法 人材ビズネスは矢継ぎ早に法改正の波に呑まれる年になりました。

今年前半は東南アジアを中心に現地の日本語学校との提携を模索！中国人の技術者ビザ取得！新規業務立上げに法遵守対策と気付いたら一人でこなしていました！（こなしたつもり！）

9月に入りやっと落ち着いて事務所で書類に目を通せた次第です。

お世話になっているお客様のフォローに時間を費やせればと思っています。

さてそんな忙しい社長の仕事は？と聴かれると返答に困ります。先日 とあるお客様にいつもバタバタ動き回っているけど体調大丈夫？と云われました。

自分は大丈夫だと思っているだけで、側から見るとちょっと違うなと言うことでしょうか？（お客様の一言は深い）

要するに体調管理も含めて 自己管理が出来ていない経営者はやはり安定感に欠ける印象を持たれるのでしょうか。

自分が忙しければ会社は大丈夫と勝手に思っているだけで、もっとお客様やスタッフに地に足つけて落ち着いて対応し、業務を冷静に観なさいと云われたような気がします。

反省です。